Nelson Mandela (Politique et Social) Vision Inspirante : Sa vision était l’éradication pacifique de l’apartheid en Afrique du Sud et l’établissement d’une nation arc-en-ciel unie. Il a transformé la lutte armée en un mouvement de...
Le Management de Transition (MT) est une réponse moderne et flexible aux défis de la complexité et du changement rapide des organisations. Loin d’être une simple mission de remplacement, c’est une intervention stratégique qui permet aux entreprises...
La communication de crise est la gestion stratégique de l’information entre une organisation et ses publics (employés, clients, médias, régulateurs, etc.) avant, pendant et après un événement négatif susceptible de nuire à sa réputation ou à ses opérations. En...
Pérenniser la Réussite : Comment le Manager de Transition Ancre les Nouvelles Pratiques dans l’ADN de l’Entreprise La dernière étape de Kotter est cruciale : « Ancrer les nouvelles approches dans la culture ». C’est le moment où le Manager de...
Dans la tempête d’une transformation, beaucoup d’entreprises commettent une erreur fatale : crier victoire trop tôt. Dès que les premiers indicateurs repassent au vert, la pression retombe, l’attention se relâche et l’organisation, par un...
